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続、「就職活動と六星占術」
今日、午後から面接でした。
その中に、「大殺界」「金星人マイナス」「丑年」「A型」の女性がいました。
やはり。。。事前にチェックはしておきました。
          ・・・・・ 履歴書に鉛筆書きで「金−」σ(^_^;) ・・・・・
面談の中で「自分にとって良い年、悪い年、というのがありましたか ? 」と言う問いに、去年、大怪我をした事など。。。色々と話してくれた。
彼女も自分が「大殺界」だということを認識していた。。。
しかし、彼女なりに自分の年回りを真摯に受け止め、良い状態をキープすることに勤めているようでした。
                      ・・・・・ 採用決定 ! ・・・・・
「就職活動と六星占術」
私は求人する立場だけど 。。。
6年程前から「細木数子」の占いが、気になり選考の参考にしたりした事がある 。。。
最近は、テレビ等で取りざたされ「面接担当者」も選考基準の目安にしたりするらしい。
でも、「大殺界」の人は、たまったもんじゃない 。。。
これまでの経験から思い起こすと、その人の持ち合わせた能力というのは、さほど占いには関係無いと言うこと !
でも、お互い 「君子危きに近寄らず・・・」 慌てて会社選ぶより、期して待つのも一利かな ?
ちなみに、こんなサイトもあります。「 細木数子 FAQ 」